12月25日，南(nán)陽中(zhōng)聯組織人員(yuán)對主管以上管理、技術人員(yuán)進行履職能力綜合評議。公司領導、中(zhōng)層管理人員(yuán)、技術人員(yuán)、員(yuán)工(gōng)代表共50餘人參加了評議。

此次評議是根據公司下(xià)發的《關于中(zhōng)國聯合水泥南(nán)陽分(fēn)公司主管以上管理技術人員(yuán)季度評議辦法》（南(nán)聯行發〔2017〕64号）進行，每季度評議一(yī)次，采取不計名的方式進行打分(fēn)。

通過開(kāi)展測評，充分(fēn)調動了管理幹部和技術人員(yuán)的工(gōng)作熱情，進一(yī)步提高了管理、技術人員(yuán)的履責能力和整體(tǐ)素養，對改進工(gōng)作作風，打造務實高效的管理幹部和技術人員(yuán)隊伍，不斷提升公司的整體(tǐ)管理水平打下(xià)了良好基礎。