青藍(lán)相攜 薪火(huǒ)相傳 文化相承

——南(nán)陽中(zhōng)聯舉行“雛鷹計劃學員(yuán)與導師簽約”儀式

爲迅速提升新進大(dà)學生(shēng)的專業技能水平，充分(fēn)發揮導師“傳幫帶”作用，爲雛鷹員(yuán)工(gōng)搭建良好的學習平台，12月9日，南(nán)陽中(zhōng)聯根據河南(nán)中(zhōng)聯同力材料有限公司要求，舉行“青藍(lán)相攜 薪火(huǒ)相傳 文化相承”雛鷹計劃學員(yuán)與導師簽約儀式，3名新進大(dà)學生(shēng)與導師簽訂師徒協定。公司副總經理林國剛出席儀式，儀式由行政人事部部長劉法科主持。

儀式上，劉法科介紹了簽約的目的和意義，他指出舉行簽約儀式，旨在增強大(dà)家的責任感和使命感，并激勵大(dà)家以此爲契機，更好發揮“傳幫帶”作用，強化對雛鷹學員(yuán)的培養，塑造出一(yī)支敢擔當、有作爲的青年職工(gōng)隊伍。

林國剛爲3位導師頒發了“雛鷹計劃導師”聘書(shū)，并要求導師毫不吝啬地将專業知(zhī)識、業務技能、職場經驗等傳授給學員(yuán)，多方面了解學員(yuán)的思想動态、工(gōng)作節奏，充分(fēn)發揮“傳道授業解惑”的職能，快速帶領學員(yuán)進步、提升。他希望學員(yuán)在導師3年的指導周期裏，珍惜難得的學習機會，把心思沉下(xià)去(qù)，積極主動向導師求教，把理論知(zhī)識有效運用到實際工(gōng)作中(zhōng)去(qù)，達到“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”的效果，爲自己的職業生(shēng)涯打下(xià)紮實的基礎；同時要求HR督導員(yuán)做好日常督導工(gōng)作，及時與河南(nán)中(zhōng)聯同力溝通彙報，做好上傳下(xià)達，大(dà)家共同努力，爲公司高質量發展提供人才保障。

簽約後，新進員(yuán)工(gōng)們紛紛表示，滿滿的儀式感讓大(dà)家深切感受到了公司對他們的重視和殷切期望，在今後的工(gōng)作中(zhōng)，将立足工(gōng)作崗位，認真履行職責，主動擔當作爲，不斷開(kāi)拓進取，不辜負公司的栽培，快速成長，爲南(nán)陽中(zhōng)聯的高質量發展貢獻力量！

                           （王岩娟）