——南(nán)陽中(zhōng)聯舉行“雛鷹計劃學員(yuán)與導師簽約”儀式

  爲進一(yī)步提高大(dà)學畢業生(shēng)的業務技術水平，充分(fēn)發揮導師“傳、幫、帶”的作用，12月29日，博爱金隅水泥有限公司（以下(xià)簡稱“南(nán)陽中(zhōng)聯”）根據河南(nán)運營管理區要求，組織開(kāi)展了學員(yuán)與導師“青藍(lán)相攜 薪火(huǒ)相傳 文化相承”簽約儀式。5名導師、6名學員(yuán)參加儀式，副總經理林國剛到會并講話(huà)，行政人事部副部長于娜主持。

  儀式上，于娜介紹了河南(nán)運營管理區雛鷹計劃的背景意義及南(nán)陽中(zhōng)聯舉行此次儀式的目的。

  林國剛爲南(nán)陽中(zhōng)聯導師頒發了“雛鷹計劃導師”聘書(shū)，并對導師、學員(yuán)、HR督導員(yuán)提出了要求：一(yī)是導師要毫不吝啬地将專業知(zhī)識、業務技能、職場經驗等傳授給學員(yuán)，多方面了解學員(yuán)的思想動态、工(gōng)作節湊，充分(fēn)發揮“師者，傳道授業解惑也”的職能，快速帶領學員(yuán)進步、提升；二是希望學員(yuán)在專業導師3年的指導周期裏，珍惜學習機會，把心思沉下(xià)去(qù)，積極主動向導師求教，把理論知(zhī)識有效運用到工(gōng)作當中(zhōng)去(qù)，達到“青出于藍(lán)勝于藍(lán)”的效果，爲自己的職業生(shēng)涯打下(xià)紮實的基礎；三是HR督導員(yuán)做好日常督導工(gōng)作，與河南(nán)運營管理區做好溝通彙報，做好上傳下(xià)達；四是激勵大(dà)家積極爲公司高質量發展貢獻力量。

  最後，學員(yuán)與導師面對面确定了2021年1月份學習、工(gōng)作任務清單。

  通過簽約儀式，大(dà)家感受到了公司對他們的殷切期盼，大(dà)家紛紛表示在今後的工(gōng)作中(zhōng)，将認真履行自己的職責，不負公司的重托，帶領學員(yuán)們一(yī)起學習、共同進步。學員(yuán)們更是感謝公司提供的平台，感謝公司給予的機會，一(yī)定立足本職，一(yī)步一(yī)個腳印，竭盡全力地做好每一(yī)件工(gōng)作，決不辜負公司的栽培和厚望。

  明年我(wǒ)們就要迎來偉大(dà)的中(zhōng)國共産黨建黨100周年，“十四五”新征程也即将開(kāi)啓，越是美好的未來，越需要我(wǒ)們付出艱辛努力。你們是雛鷹，生(shēng)逢這個偉大(dà)時代，要用奮鬥演繹出彩人生(shēng)，用實幹成就缤紛夢想。我(wǒ)們有理由相信，在導師的帶領下(xià)，你們定會在平凡的崗位上做出不平凡的業績，爲南(nán)陽中(zhōng)聯的高質量發展做出自己應有的貢獻。

撰稿：王岩娟  黃元太