爲進一(yī)步加強公司幹部隊伍建設，完善幹部評價機制，12月23日，南(nán)陽中(zhōng)聯召開(kāi)2020年度管理人員(yuán)述職述廉暨民主測評會議，公司中(zhōng)層正職以上管理幹部進行了述職述廉彙報，60餘名黨員(yuán)、職工(gōng)代表對主管及以上管理人員(yuán)進行了民主測評。公司總經理胡雲奇、黨委書(shū)記李吉林等主要領導出席會議并參與測評。會議由黨委副書(shū)記劉西敏主持。

  會上，李吉林對管理人員(yuán)提出四點要求：一(yī)是加強政治理論和業務知(zhī)識的學習，全面提升政治素質和業務能力素質，發揮好“領頭雁”作用，做一(yī)名政治過硬、本領高強的領導幹部。二是面對風險挑戰要敢于擔當作爲，率先垂範，以實幹家的姿态，腳踏實地，紮實工(gōng)作，以高度的責任心把工(gōng)作做實做細做好做到位，做一(yī)名勤政務實的領導幹部。 三是面對日益嚴峻的安全環保、市場競争形勢，要搶抓發展機遇，解放(fàng)思想，與時俱進，開(kāi)拓創新，對标先進，優化指标，降低能耗，提高企業的競争力，做一(yī)名有勇有謀的領導幹部。四是要嚴格要求自己，當好領導的參謀，守好一(yī)方門戶，強化作風建設和紅線意識，嚴守政治紀律和政治規矩，時刻做到清正廉潔，做一(yī)名忠誠幹淨擔當的領導幹部。

  李吉林号召廣大(dà)黨員(yuán)幹部要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，帶頭做好表率，當好“領頭雁”，堅持廉潔自律，堅持求真務實，立足工(gōng)作崗位，敢于擔當作爲，用優異的工(gōng)作業績，回饋企業，共同推動企業的高質量發展！

  随後，管理幹部全面客觀地總結了2020年度主要工(gōng)作完成情況、“一(yī)崗雙責”履行情況、廉潔從業情況和工(gōng)作中(zhōng)存在的不足，并彙報了2021年的工(gōng)作思路。測評人員(yuán)本着認真負責、實事求是、客觀公正的原則，從德、能、勤、績、廉五個方面對管理幹部進行了綜合測評。

  測評以無記名打分(fēn)的方式進行。現場打分(fēn)、現場統計，紀檢工(gōng)作人員(yuán)全程監督，整個過程組織嚴密有序。

  最後，紀檢監察室就紀檢工(gōng)作向與會人員(yuán)進行了無記名問卷調查。