7月3日上午，南(nán)陽中(zhōng)聯組織員(yuán)工(gōng)、黨員(yuán)代表對68名主管（工(gōng)程師）以上人員(yuán)進行第二季度民主評議，河南(nán)區總裁助理、公司黨委書(shū)記、總經理王森(sēn)親臨會場監督并參與評議。

爲做好此次評議工(gōng)作，公司成立了評議小(xiǎo)組，細化了評議内容，将評議分(fēn)爲黨風廉政建設評議、履職能力綜合評議、綜合知(zhī)識考試三個方面，對管理人員(yuán)廉潔、品德、能力、業績、敬業精神及生(shēng)産經營綜合知(zhī)識進行了全面測評。黨風廉政建設評議和履職能力綜合評議采取員(yuán)工(gōng)、黨員(yuán)代表無記名打分(fēn)評議，綜合知(zhī)識考試由王森(sēn)親自出題并監考，由評議小(xiǎo)組在紀檢人員(yuán)的監督下(xià)，密封答卷人姓名信息，統計打分(fēn)情況，整個過程組織嚴密有序。

民主測評是促進領導幹部隊伍建設的重要方式，也是加強領導幹部管理的重要措施，通過測評充分(fēn)調動管理人員(yuán)的工(gōng)作熱情，提升整體(tǐ)素質，激發組織活力，提升績效管理水平，爲企業高質量發展注入源源動力。